安全科岗位职责十篇

安全科岗位职责十篇

安全科岗位职责 第1篇

　　一、编制依据《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔X年〕18号《干部月度岗位履责考核办法》等规定。

　　二、标准内容

　　参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

　　2.接受科室及上级部门的领导，学习传达贯彻有关安全生产的方针、政策、法规、指示、要求和有关规章制度。

　　3.组织职工按时参加安全活动，查、摆、整、改安全生产中存在的隐患。

　　4.做好日常安全生产检查，对现场劳动安全规章制度执行情况等进行检查、指导，及时消除事故隐患，并开展安全教育工作，教育违章人员等。

　　5.组织开展季节性及重点安全检查，对违章作业、安全措施和防护装置的状况、隐患及有关技术状况进行检查，并提出处理意见，监督现场规程制度的执行情况。

　　6.参与科室、班组发生的事故、事故危机、事故苗子和违章违纪的调查分析、处理，同时本着眼睛向内的原则，按照四不放过的原则进行分析，查找原因，制定措施，并检查措施的落实情况。

　　7.发生事故后立即逐级上报，并协助有关人员召开事故分析会，对事故进行调查，吸取经验教训，提出防范措施，对责任人提出处理意见。

安全科岗位职责 第2篇

　　一、宣传贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的各项方针，政策和法律规章。

　　二、登记管理本辖区社会劳动力资源，建立规范化管理工作制度，组织开展为下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记服务，组织动员不能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　三、指导各社区开展劳动就业和社会保障服务工作，结合辖区实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，对困难弱势群体提供就业援助。

　　四、做好公益性岗位人员的管理，充分调动其积极因素，搞好社区工作。

　　五、负责协助劳动和社会保障监察机构调查了解辖区用人单位贯彻落实执行劳动保障法律、法规情况。

　　六、掌握本辖区所有从业人员的社会保险参保情况，代办本辖区社区就业人员的社会保险手续，代缴社会保险费。

　　七、认真做好企事业单位离退休人员的档案管理工作。协助有关部门在离退休人员中建立健全党的组织，并为其提供社会化管理服务。

　　八、着力做好城镇居民基本医疗保险、养老保险以及70岁以上老年人生活补贴等涉及民生的工作。

安全科岗位职责 第3篇

　　1.在安全科科长领导下，负责公司安全管理工作。

　　2.协助安全科科长建立健全公司安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

　　3.负责编制公司职业健康安全目标和管理方案并组织实施

　　4..负责检查分公司对机械的安全使用管理、特种作业人员的持证上岗、现场消防管理，易燃易爆危险场所、禁止指令、标志等

　　5.负责公司定期安全检查，按规定填写记录。

　　6.负责各项安全报表的填报工作。

　　7.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

　　8.完成科长交办的其他工作。

　　技术质检生产部负责人安全工作职责

　　1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。

　　2、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。

　　3、抓好公司安全、文明生产管理。

　　4、抓好电调度，实施节能降耗。

　　5、抓好cad工作的管理。

　　6、组织实施iso9000质量体系的有关管理和质量监督

　　7、安排周期检定、修理各类计量器具。

　　8、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。

　　9、组织安排实施外购物资的进厂检验。

　　综合办公室负责人安全工作职责

　　1、严格按规定编制定员。配备公司安全专职人员，保证人员素质。

　　2、负责组织并协安全科对新进入公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。

　　3、负责为公司员工依法办理工伤保险。

　　4、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。

　　5、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

　　6、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。

　　7、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。

　　8、参与事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加医务劳动鉴定委员会工作。

　　9、对本部门安全工作负全责。

　　财务部负责人安全工作职责

　　1、严格执行财务政策和财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预决算。加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，贯彻“双增双节”方针，严格控制经费使用，提高资金使用效能。

　　2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地、全面地反映资金活动情况，做到手续完备、内容真实、帐目清楚、数字准确、按期结报，并及时向领导汇报经费动态。

　　3、遵照会计法规定，加强财务监督，对违反财务纪律的收支和不真实、不合法、不准确、不完整的凭证，有权拒办。

　　4、按照核算原则定期检查分析预算执行情况，考核资金效果，总结经验，揭露存在问题，向领导汇报，提出建议。

　　5、负责财会的领导工作，组织全室人员进行业务学习和辅导，开展业务交流，提高业务水平。

　　6、按照会计法规定，妥善保管好凭证、帐册、报表等资料，按照建档规定，及时做好整理、装订、归档工作。

安全科岗位职责 第4篇

　　1、企业法人营业执照和施工资质证书

　　2、安全生产责任制及管理规章制度

　　3、保证安全投入的管理规章制度

　　4、安全生产管理机构及职责

　　5、各类执证人员名单

　　6、特种作业人员名单

　　7、安全培训教育制度

　　8、从业人员保险证明

　　9、施工机械检测证明

　　10、危害防治措施

　　11、危险性较大的预防和监测措施

安全科岗位职责 第5篇

　　工作职责

　　1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度等，协助建立本单位安全生产责任制，完善安全生产规章制度，做好本企业安全生产监督、管理、检查等工作。

　　2.具体负责本企业的安全生产管理及建筑安全专项整治等工作，依据年初制定的安全生产工作要点，完成全年控制目标。

　　3.抓好意外伤害保险办理等工作，完善内部安全管理台账，逐步提高企业的安全生产管理水平。

　　4.做好特种作业人员的培训、考核、复审等工作，杜绝无证上岗作业现象。

　　5.认真开展“安全生产月”等安全活动，做好各季度性及节日前后的安全生产检查。

　　6.深入施工现场，掌握企业安全生产现状，调查研究施工中的不安全隐患，提出整改意见，并及时向分管负责人汇报。

　　7.组织召开企业的各种安全生产工作会议，通报当前情况，并对下一步工作提指导性意见。

　　8.加大企业创建文明工地、样板工地的力度，指导、帮助创建工作。

　　9.开展多种形式的安全生产宣传教育活动，不断提高职工的安全防护意识和防护技能。

　　10.积极组织人员参加各类安全技术培训，提高人员安全管理素质。

　　11.及时总结、推广、表彰安全生产先进事迹和个人。

　　12.参与事故的调查处理，按“四不放过”原则，认真做好工伤事故的调查取证、分析、统计、教育及上报等工作。

安全科岗位职责 第6篇

　　街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下：

　　1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案。

　　2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门。

　　3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

　　4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作。

　　5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。

　　6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理。

　　8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。

　　9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

　　10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系。

　　11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构。

　　12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作。

　　13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作。

　　14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动。

　　15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。

　　16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

　　街道劳动保障事务所社会化管理服务工作职责

　　1、接收退休人员《档案卡》和退休人员的相关资料，并移交到所辖社区。

　　2、建立退休人员信息数据库并实施动态管理。

　　3、负责辖区内退休人员死亡的丧葬救济费的办理，并对其 遗属办理救济费进行审核认证。

　　4、检查督导社区对退休人员的生存认证、冬煤补贴核实工作，并汇总上报到市、县（市）区社保经办机构。

　　5、做好本辖区内退休人员政策咨询和政策宣传，以及对社区工作人员的培训工作。

　　6、负责所辖区务种报表的汇总上报工作，并保证及时准确。

　　7、审核所辖区为退休人员办理的有关服务项目。

　　8、组织和协调本街道和所辖社区退休人员娱乐、健身、文体活动。

安全科岗位职责 第7篇

　　岗位职责

　　一、负责内、外港码头和搅拌站的安全保卫工作。

　　二、对安全生产和安全制度进行落实，深入一线对安全进行检查和督促。

　　三、经常进行现场检查，遇有不安全情况时，有权提出停止生产并立即报告领导研究处理。

　　四、做好月、季、年度安全总结，不断分析安全生产形势，并总结和推广安全生产的先进经验。

　　五、协助上级主管部门做好机械设备的年检工作。

　　六、制定和完善各项安全事故的应急预案。

　　七、督促各部门做好劳逸结合和员工的劳动力保护工作，防止职业病。

　　八、完成领导交办的其他任务。

安全科岗位职责 第8篇

　　一、操作工对所在岗位的安全和防火工作负责。

　　二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。

　　三、要认真按照操作规程操作，认真做好各种设备运行、检修记录，达到准确、清楚、可靠；正确分析、判断并及时处理生产中出现的异常现象，发现问题要及时上报。

　　四、班前、班后检查所看管、操作的设备，保证安全可靠，并做到正确使用；保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。

　　五、有责任劝阻、制止、纠正他人违章指挥、违章作业、冒险蛮干。

　　六、认真做好安全生产自保、互保工作，做到“三不伤害”，杜绝“三违”。

　　七、做好本岗位的安全质量标准化工作。

　　八、要熟知所在岗位重点部位的防火工作，并会熟练使用防火工具和灭火器材。

　　九、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。

　　十、本岗位发生安全事故和火灾后，要立即通知调度并实施紧急抢救，要保护好事故现场，积极配合调查人员进行事故和火灾调查。

安全科岗位职责 第9篇

　　一、安全人员在本单位领导的领导下，负责本单位的安全生产工作，协助领导贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

　　二、负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

　　三、负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和安全设施问题，督促各车间限期整改，对重大险情有权下达停工令，并报告主管领导，险情处理完后，经检查合格，方可开工作业。

　　四、负责组织安全生产的宣传教育，对新工人的三级安全教育（厂级的安全教育、培训），督促检查班级、岗位三级安全教育。

　　五、参加和主持工伤事故的调查处理，按着“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见和防止重复事故发生的措施。

　　六、负责特种作业人员操作证的管理工作。

　　七、负责本厂安全设备、灭火器材、防护器材和急救器材的管理。

　　八、经常深入生产现场检查和了解安全施工生产状况，作好当日的安全工作日志，及时发现隐患，制止违章作业。

安全科岗位职责 第10篇

　　（一）科主任岗位职责

　　1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是疼痛科诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保疼痛科为病人提供优质、安全及合理的治疗。

　　2.疼痛科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

　　3.在业务院长领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　4.全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例的抢救及疑难病例的处理，主持重大手术前讨论、特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工作。有书面计划（报医务科备查）及培训记录。

　　5.贯彻执行医院布置的各项医疗任务，制定本科年度工作规划、计划，并按工作制度组织实施，经常督促检查，对完成情况作好记录备查。

　　6.担任教学和进修实习人员的培训工作，负责妥善安排对进修人员、实习人员的培训工作，负责对社区、基层医疗机构的技术指导工作。

　　7.完成好院领导或职能部门交办的其他工作。

　　8.负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护。

　　9.按时出专家门诊，安排好本科门诊日常工作。

　　10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，开展新的诊断技术不能少于一项/每年。事前有报告（报医务科），事后有论文发表。

　　11.督促下级医师认真贯彻《职业医师法》、《三级医师负责制》等规章制度，执行各项相关技术规程。

　　12.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

　　13.配合医务科做好临床医生实践性、经验性、知识性的培养工作。

　　12、配合医务科抓好病历质量考核。

　　14.参与医疗纠纷的处理，有效防范医疗事故发生。

　　15.本岗位基本要求与能力

　　15.1具有疼痛科较全面系统理论知识的主治医师及以上人员；

　　15.2在疼痛科工作至少五年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。

　　15.3掌握与疼痛科密切相关的学科的理论知识。

　　15.4熟练使用疼痛科常用诊疗仪器。

　　15.5具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

　　（二）疼痛科主诊（管）医师岗位职责

　　1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。

　　2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。

　　3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。

　　4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应

　　及时处理，并向科主任汇报。

　　5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

　　6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。

　　7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

　　8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。

　　9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。

　　10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。

　　11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。

　　12.指导进修医师工作。

　　13.本岗位基本要求与能力

　　13.1是具有相应疼痛科执业资格的医师及以上人员；

　　13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相应疼痛科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解疼痛诊疗医学的进展情况。

　　13.3能够负责分管病人的医疗全过程，每天能够随时可在病房从事临床及管理工作。

　　13.4熟练掌握疼痛科常用诊疗仪器。

　　13.5具有组织指导下级医师开展疼痛病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

　　（三）ICU住院医师岗位职责

　　1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。

　　2.病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。

　　3.熟悉疼痛科各项基本技术操作，熟悉各种重要仪器的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。

　　4.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。

　　6.不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。

　　7.本岗位由经过疼痛科专业培训，并经技能考核合格的.执业医师担任。