属于财务的工作职责

属于财务的工作职责 第1篇

　　1、全面负责公司财务运营管理工作

　　2、负责制定财务管理各项制度，指导及监督制度的实施贯彻执行

　　3、根据公司发展目标和运营计划制定财务计划和管理指标

　　4、负责预算编制管理工作，分析收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据

　　5、负责进行成本核算管理，并形成标准管理制度

　　6、负责公司财务审计和会计稽核工作

　　7、参与业务流程及内部控制制定、监督、提出合理化建设，负责及时向上级领导提供针对公司成本、费用、销售、利润、财务报表等内容作出财务经营分析报告

　　8、完成领导交办的其他工作

属于财务的工作职责 第2篇

　　1、充分了解和掌握客户信誉、资信状况

　　2、规范客户信用管理、客户信用档案管理(参与信用等级评定、制定与管理信用赊销额度、高风险与异常客户预警等)

　　3、应收账款管理(协助业务经理催收应收账款，应收账款风险等级判定及预警)

　　4、熟悉财务结算流程及票据管理工作;根据业务部门提交的付款申请完成收付款工作

　　5、其他工作安排

属于财务的工作职责 第3篇

　　1. 负责项目公司的财务管理工作;

　　2. 负责项目公司的年度经营财务预算 、预算执行跟踪分析预警;

　　3. 负责项目公司成本(费用)的协助编制、管理执行、分析预警;

　　4. 负责项目公司的税务筹划管理(营业税及附加、土增税、所得税等);

　　5. 完成领导交办的其他工作。

属于财务的工作职责 第4篇

　　1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作;

　　2、 负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;

　　3、 审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作;

　　4、 审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;

　　5、 组织研究税收筹划工作，规避税收风险;

　　6、 协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;

　　7、 组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;

　　8、 组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;

　　9、 出席公司的有关工作会议，落实会议精神;

　　10、 完成上级交办的其他工作。

属于财务的工作职责 第5篇

　　1、 完成集团层各期合并报表及财务报告的编制，完成每月报表检查核对及辅助报表的收集检查，及时与相关部门沟通解决系统及合并中出现的问题。

　　2、 审核各事业部上报的财务报表，组织集团内部交易对账、抵消工作，核查关联交易事项。

　　3、 协助拟订集团合并报表制度、流程;指导监督各分子公司按规定及时编制的各类财务会计报告;

　　4、 对接相关部门，了解公司业务经营情况，为管理层提供相关数据。

　　6、 及时跟进会计准则更新变化，并定期对准则变化进行更新汇总，研究分析其对公司影响并对集团会计政策进行相应调整。

　　7、 负责完成相关专题的内部账务调整清理工作。

属于财务的工作职责 第6篇

　　1、日常会计核算及财务管理工作，负责公司全盘账务处理;

　　2、凭证录入、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报;

　　3、应收应付管理：核对、清理及款项催收等;

　　4、税务/纳税申报与管理;

　　5、银行对账，单据审核，公司固定资产入帐管理;

　　6、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付;

　　7、财务文件、会计档案、凭证、报表的维护、保管;

　　8、工商/税务/银行等的变更、年审，其他财务相关工作处理;

属于财务的工作职责 第7篇

　　1，熟悉一般纳税人财务会计工作，懂得运用财务数据分析，有独立的判断能力。

　　2，负责审核费用单据，报销费用，工资及提成的核算与发放。日常银行收付款工作，银行明细账登记及核对工作。

　　3，负责领购发票，开具发票;进项发票的登记和核对，催收。应收帐款的登记与催收。

　　4，整理统计各医院销售成本利润工作，负责银行税贷事宜。

　　5，涉及财务方面的合同完善与保管工作。

属于财务的工作职责 第8篇

　　1、负责全盘账务，如实反映与监督零售店铺各项经济活动和财务收支情况;

　　2、根据会计制度，定期汇总会计凭证，编制财务报表;

　　3、完成外税账务，处理报税与发票事项;

　　4、定期核对固定资产账目，定期监督货品的盘点工作，做到账物相符;

　　5、各项成本及工资的核算;

　　6、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;

　　7、根据公司发展需要完成临时性工作及上级领导交办的其他工作。

属于财务的工作职责 第9篇

　　1、按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;

　　2、统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际

　　业务提财务方面建设性的意见;

　　3、负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率;

　　4、负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、

　　汇算清缴等)不出现重大税务差错;

　　5、 定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关

　　财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作;

　　6、负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议。

属于财务的工作职责 第10篇

　　财务分析主管职位要求

　　1.财会类相关专业本科以上学历;

　　2.销售额、成本分析主管经验4-6年;

　　3.出色的分析能力、较强的执行能力及对数据的敏锐力;

　　4.具备很强的责任心、条理性和细致,能够承受较强的'工作压力。

　　财务分析主管岗位职责/工作内容

　　1.负责销售额分析及制作提高计划;

　　2.负责成本分析及制作降低计划;

　　3.组织编制公司的销售额、成本计划和报表;

属于财务的工作职责 第11篇

　　1.负责国际业务的成本核算、出口退税及外汇核销，纳税申报;

　　2熟悉出口的贸易结算、结汇、退税等作业，能够独立、熟练、准确地完成进出口外汇核销，出口退税申报，出口结算等整套流程。

　　3.控制公司成本，分析做账，合理为公司避税。

　　4.协助财务经理协调税务，银行等相关机构的`关系，并完善国际业务相关的财务制度。

　　5融悉外贸业务流程，了解金融工具、报关、出口退税等相关国家政策，财税法规、会计法规和政府职能部门的办事程序。

　　6公司的日常事务，包括、社保、人事管理等，公司日常业务的辅助工作等。

属于财务的工作职责 第12篇

　　1.核算采购业务：对采购存货的验收入库、到票情况、出库、付款等各环节进行核算，参与采购招投标"

　　2.核算工程业务：对在建工程的完工进度、到票情况、验收转固、付款等各环节进行核算

　　3.核算资产业务：土地房屋车辆等资产的购入或建立、日常维护折损及处置各环节进行核算

　　4.核对存货账实：对供应链采购出入库形成的存货库存进行账账核对，账实核对

　　5.核对资产账实：每半年度对资产账实资料进行核对，并对盘赢盘亏进行账务处理

　　6.建立资产卡片：每月对采购形成的资产或土建工程及工艺工程完工转固形成的资产建立资产卡片

　　7.填制报表附注：每月对与资产存货及相关成本费用折旧摊销类报表进行填报

　　8.督促发票维护：督促财务BP及时进行供应链发票维护，并提供必要的系统操作帮助

　　9.审核共享单据：提交发票应付报账单，并提交原件至扫描岗扫描后。同时审批各种相关的共享单据

　　10.结资产存货模块账：每月对存货核算模块和固定资产模块与总账模块核对相符后关结账

属于财务的工作职责 第13篇

　　一、出纳岗位责任制

　　1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

　　2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的.有权拒付。

　　3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

　　4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

　　5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

　　6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

　　7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

　　8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报。

　　9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

　　二.会计员的岗位责任制

　　1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

　　2、即时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

　　3、划清费用的开支范围及营业内外收入。

　　4、认真计算财务成果及各种税金。

　　5、按财务制度规定正确核算利润分配。

　　6、按期缴纳各种税款。

　　7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

　　8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

　　9、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

　　10、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

　　11、严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时上报。

　　采购部部门职责

　　1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用。

　　2、会同配送部、会计部确定合理物资采购量，进行合理采购。

　　3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施。

　　4、汇总各部门的采购申请单，编制采购作业计划。

　　5、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。

　　6、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。

　　7、建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。

　　8、进行市场寻价，采购所需物资。

　　9、采购物资的报验和入库工作。

　　10、采购过程中的退、换货工作。

　　11、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。

　　12、做好保密工作。

属于财务的工作职责 第14篇

　　1.负责公司的全面财务会计工作

　　2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法

　　3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度

　　4.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支

　　5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务

　　6.编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿，核对公司各项往来账

　　7.按月编制公司的会计报表，在每月报送总经理，并进行必需的财务分析

　　8.定期检查公司账账相符，账实相符等问题

　　9.协助总经理交办的其他工作

属于财务的工作职责 第15篇

　　1、销售信息收集，登记

　　2、费用信息收集，分类登记

　　3、应收账款管理，账单核对，安排开票，逾期提醒与管理

　　4、应付账款管理，账单信息核对、登记，付款安排

　　5、资金管理，现金流预测与控制

　　6、财务核算，财务报表制作，纳税申报

　　7、税务管理，负责做年度税务计划，月度执行控制，对外税务局事务处理

　　8、预算管理，负责公司年度预算编制，日常执行情况监控

属于财务的工作职责 第16篇

　　1、 公司内各类制度的贯彻执行。无规矩不能成方圆，创业初期，所有的工作均处于一种混乱之中，财务总监首要的一项工作就是贯彻执行各类公司制度(各类制度的制定相对而言较容易，只需借鉴他人合理制度，同时做出相应修改即可)。企业制度能否正确执行首先与员工是否受到相关制度的教育培训直接挂钩，只有使员工对各类制度了解，员工才可能自觉遵守各项制度;另外，财务总监在日常的财务工作中，能否按制度办事又将直接影响着员工是否遵守企业制度：企业创建初期，为了使员工能尽快遵守公司所制定的各类制度，企业往往添加了很多的奖惩措施，当员工遵守或违反此类制度时，财务总监能否对该员工做出正确、及时、合理的财务奖励及惩罚等，将直接决定着公司所制定制度的执行，同时员工能否贯彻执行各类制度又将直接影响着企业文化能否得到健康形成。

　　2、 财务预算。在企业整体目标确定的情况下，财务总监需要同其他部门协作，做好收入类预算、费用类预算等，确定企业现金流入量及现金支出量。在确定企业收入预算及费用预算的基础上，制作企业现金预算以合理安排企业后期运营过程中，除了一些水电、房租、工资、电话费等固定支出之外，诸如各类产品包装、广告投入、宴请客人等一些弹性支出的业务金额额度，同时，对企业后期的现金需求状况作出一总的评价，合理界定维持企业日常运作的现金持有量，及早做好企业的筹资工作。企业在确定各部门费用预算后，就能在一定程度上合理安排企业各项日常活动，具体把握何事该做，何事不该做，从而在最大程度上控制企业现金流出事项，将有限的现金用在刀刃上。与此同时也就在一定程度上完成了创业初期的费用控制工作。

　　3、 工作计划的制定：企业创业初期及企业正常运作过程中，首先需要明确企业的目标(企业目标一般情况下招中销售额的提高、费用的降低)，然后，企业所有的工作均需围绕着此目标开展，而企业各部门的工作能否顺畅执行，从很大程度上则取决于企业总体目标的分解程度。而财务总监的工作则是将公司高层确定的整体目标在各部门中间进行合理分解，下达各部门，同时与各部门进行不间断的沟通，将各类财务指标尽可能合理化，然后再反馈回公司高层，高层通过后，在财务总监的领导下，各部门按照确定的各类标准制定各季度、月度、周计划。而财务总监随之而来的新任务则是定期对各部门的`任务完成情况进行考核，根据各部门任务完成情况采取相应的奖惩措施，督促各部门步调一致地朝企业总体目标发展。

　　4、 财务总监要做好销售的督促工作。此项内容实际上属于上述内容中的一部分，现单独提出，以突出对销售工作的重视：财务总监在与市场部老总协商确定市场部的销售任务后，应根据其月度等的销售任务及销售费用的控制额度等的完成程度，及时对其做出考核，在适当的时机，以适当的方式督促其不断向所定的月度目标等靠拢，使公司产品及时售出，资金及时回笼。

　　5、 人员绩效考核：创业初期，企业对员工的奖励，主要应采取一些短期行为，通过直接规定某些事如何做会得多少奖励，否则会得多少惩罚等规范员工行为，如此实行一段时间后，将使员工行为尽早步入正轨。待企业运作正常后;财务总监再协同人力资源部及其他部门或人员，确定员工长期绩效考核体系，将员工的日常表现与员工的年终奖金及员工的晋升等联系起来，促使员工长期性努力工作。

　　6、 帐务核算。企业创建时，财务总监的一个最重要的工作就是做好税务筹划工作：选好产品注册类别，公司注册地址，同税务局做充分沟通，充分争取企业应当享受的各类税收优惠政策等，而运营过程中的节税、避税及其他税务筹划问题等更应成为财务总监所应面对的重要问题。对比而言，企业日常的帐务处理，例如制做凭证、登记帐簿、制作各类财务报表等相对而言占的分量不会太大，只需在记账的过程中，把握企业需长期运营的原则，合理确定记账所应采取的各类会计标准即可。另外需要注意的问题则是做好财务资料的统计工作：正确统计企业所发生的各类费用情况，可便于后期的财务分析及财务控制工作的开展。

属于财务的工作职责 第17篇

　　1、申购发票，开具发票，抄税清卡。

　　2、申报个税、社保、增值税、附加税、工商年检、年度汇算清缴。

　　3、日常报销工作。

　　4、负责日常财务核算、制作记账凭证，编制月、季、年财务报表。

　　5、财会文件的归档和保管。

　　6、固定资产的登记和管理。

　　7、负责员工工资核算以及发放。

　　8、出纳工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作等

属于财务的工作职责 第18篇

　　1、负责日常费用报销发票审核、账务处理和年度费用预算控制及审核;

　　2、负责其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算;

　　3、编制各类费用统计表及相关费用预算;

　　4、根据公司经营情况，组织公司成本核算、编制公司财务预算、成本计划、利润计划;

　　5、完成公司交办的其他事务性工作。

属于财务的工作职责 第19篇

　　1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

　　2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

　　3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

　　4、根据领导要求，提供财务月报、季报和年报;

　　5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

　　6、协调对外审计，提供所需财会资料。

属于财务的工作职责 第20篇

　　审核内部及外部往来账单，完成每月费用结算、核销及存档工作;

　　单据接收、整理与扫描，审核报销手续及原始单据的准确性，完成相关账务处理，确保账务清晰;

　　审核业务合同及存档工作;

　　协助完成业务部门业务运营费用分析和管理;

　　完成领导交代的其他任务。

属于财务的工作职责 第21篇

　　1，负责公司日常财务业务及会计核算工作(包括费用核算、账务处理、会计凭证登记、根据公司制度编写会计凭证，做到凭证合法、手续完备、数字准确、摘要清晰)

　　2，按要求及时限申报纳税情况，配合上级各项工作，加强财务知识的学习和流程的熟悉，结合工作实际向上级提出合理化建议

　　3，每月应付款项的编制、船舶结算表的及时编制，每月各项台账的及时更新及归档。

　　4，严守公司财务机密，不泄露公司财务数据

属于财务的工作职责 第22篇

　　1、运用自身财务知识，协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司财务计划、编制公司财务预算

　　2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

　　3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

　　4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

　　5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;

　　6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

　　7、审核财务报表，提交财务管理工作报告;

属于财务的工作职责 第23篇

　　1.负责门店会计核算，及时准确地提供管理所需的财务数据，编制财务报表。

　　2.负责门店物资库存管理，定期盘点，每月编制损耗报表，分析预算执行差异。

　　3.负责门店采购支付、报销及开票等事宜。

　　4. 负责核对工程往来款项及结算。

　　5. 领导安排的其它工作。

属于财务的工作职责 第24篇

　　1、直营体系不同产品、客户、渠道定价策略的分析及制定

　　2、直营客户费用投资运用的事前测算、事中管控及事后投资效益分析

　　3、直营体系不同产品、客户、渠道组合策略的分析及改善执行

　　4、MT销售报表、损益报表编制与分析

　　5、MT客户合约条款审核、确认及执行追踪

　　6、MT滚动损益预测及分析

　　7、MT客户主数据资料、系统信息的检核及完善

　　8、MT客户经营风险评估及货款回收管理

　　9、仓库存货盘点及营业部其他事项

属于财务的工作职责 第25篇

　　一，全面主持公司财务会计日常工作，协调内部关系；

　　二，负责公司财务会计人员的招聘，调配和培训工作，提高财务会计人员整体素质和业务水平；

　　三，负责公司融资，投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作；

　　四，设计，制定公司会计制度，规范会计基础工作，促进公司会计核算工作规范化，标准化，精细化；

　　五，根据生产计划，编制企业年度月度资金预算； 六，协助制定公司内部成本控制制度；

　　七，开展成本分析活动，努力挖潜降耗，节约成本，提高资金使用效率；

　　八，严格执行公司的财务审批手续，不允许有任何越权行为。

　　九，处理好同相关金融部门的关系，有权审批本部门1000元以下（含）的业务招待费用；

　　十，管理好公司的财务印章。

属于财务的工作职责 第26篇

　　1、负责小公司账务处理及纳税申报工作;

　　2、负责公司员工报销费用的单据审核及整理工作;

　　3、负责公司合同、档案登记及整理归档工作;

　　4、负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案;

　　5、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作;

　　6、协助部门负责人完成年度审计工作;

　　7、完成上级交办的其他工作。

属于财务的工作职责 第27篇

　　1.能够对费用进行审计，控制费用以达到目标。

　　2.审核应收帐款，控制账期，不产生坏账。

　　3.为成本估算提供数据。

　　4.能够对各时期的利润进行对比分析。

　　5.能够配合销售部门完成销售数据的录入和分析。

　　6.能够配合税务局完成当地税务资料。

　　7.能够与采购部门合作，比较材料成本降低情况。

　　8.能够与其他会计合作，提高下一阶段成本预测的准确性。

　　9.能够与财务经理合作，完成不同类型的销售管理和生产成本分析报告。

　　10.准确、及时地准备纳税申报单、纳税申报和其他需要的报告。可以直接与国家税务审计员沟通，提供支持文件和辩护立场。

　　11. 分析税收法律法规。准备对组织运营影响的技术报告。对改善税收状况提出建议

属于财务的工作职责 第28篇

　　1.负责各业务区域上下游财务对账及结算工作;

　　2.负责公司费用报销及付款审核;

　　3.负责根据所有相关票据制作记账凭证，并登记入账;

　　4.负责应收款催缴、应收款账龄分析和客户对账工作;

　　5.负责应付款往来核对，根据应付款账龄及时审核和处理到期应付款;

　　6.负责根据预算定期汇总费用实施情况，出具费用预算对比表;

　　7.参与业务部门其他相关评审工作;

　　8.配合领导做好财务报表、年度审计、预算等其他相关事宜。

属于财务的工作职责 第29篇

　　1、处理财务相关的事宜;

　　2、统计应收应付，做好应收应付预测及时汇总汇报;

　　3、编制资金周报、银行余额调节表等资金报表;

　　4、处理人事有关的工作;

属于财务的工作职责 第30篇

　　1、能够独立进行对账工作，并针对对账过程中发现的问题，展开有效沟通，妥当解决对账差异，推进对账工作顺利进行。

　　2、每月根据原始凭证、记账单，准确完成账务处理工作，并及时反馈账务处理中存在的问题。

　　3、负责海外公司的invoice开具及应收账款登记、梳理、催收工作。

　　4、根据合同条款，约定比例整理应收账款台账工作。

　　5、每月根据坏账明细，做出坏账准备分析。

　　6、每月协助合并报表附注拆分、度审计工作、税务调查等工作。

　　7、负责上级领导安排的其他工作。

属于财务的工作职责 第31篇

　　1. 负责公司日常帐务对帐，单据记录、审核、核销、整理归档等工作;

　　2. 负责合同分类归档，所有档案统一管理，确保档案安全和数据保密。

　　3. 与韩国总部对接，协助相关财务工作。

属于财务的工作职责 第32篇

　　1、 负责全盘账务处理、核算工作;

　　2、 负责财务报表编制、财务报表数据分析工作;

　　3、 完成各类涉税业务及工商对外事项，完成各类统计报表的提交工作;

　　4、 负责各类会计凭证、档案、票据和印鉴的管理;

　　5、 审核分公司当月凭证及往月附件;