企业行政主管工作职责

企业行政主管工作职责 第1篇

　　1、 负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度;

　　2、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

　　3、负责日常福利、节日福利的计划和发放

　　4、负责员工社保缴纳;负责证照变更、年检等相关工作

　　5、负责监控项目实施进度并协助整理现场实施文档;

　　6、 负责公司年会的组织与策划

　　7、负责办公用品、办公耗材管理、分配、发放;合理控制办公等行政费用;

　　8、负责公司办公设备、福利设施的管理和维护;

　　9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

　　10、负责重要办公物资的登记、领用及回收的管理。

企业行政主管工作职责 第2篇

　　1.负责公司内部和外部各类文字资料编写及推广软文的撰写;

　　2.负责公司网站、微信公众号等自媒体账号运营、推送等工作，视频编辑、音视频整理发布工作;

　　3.活动组织：善于组织开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活;

　　4.会议管理：公司各类会议组织、会议纪要拟定、公司年终、年末会议的策划和协调各部门完成年会组织;

　　5.外联接待：梳理完成接待方案，协助部门经理和领导完成日常接待和外联工作;

　　6.车辆管理;车辆日常行车、用油、维护、保养等管理工作;

　　7.领导交给的其他工作安排。

企业行政主管工作职责 第3篇

　　1、资产管理：负责对公司固定资产和低值易耗管理，包括采购，维修和报废;

　　2、校区管理：消防管理，疫情防控管理，跟进校区装修;

　　3、项目对接：对接集团赛事，对接总部行政相关事宜。

企业行政主管工作职责 第4篇

　　统筹负责公司办公室、宣传、企业文化、行政、党群工作;

　　协助经理建立和完善综合部管理政策和制度;

　　完成经理分配的其他管理项目和工作。

企业行政主管工作职责 第5篇

　　1、负责执行并制订的EHS管理办法和各级制度，全面开展EHS管理工作;

　　2、建立、健全公司安全、环保、职业健康相关规章制度;

　　3、协助部长制定更新食堂、门卫、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相关人员管理工作;

　　4、厂区的基建建设管理工作;

　　5、负责公司各类会务服务的统筹组织和协调，及来访接待和外联工作。

企业行政主管工作职责 第6篇

　　1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;

　　3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平;

　　4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;

　　6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;

　　7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

　　8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。

企业行政主管工作职责 第7篇

　　1、根据公司发展，参与制定公司人力资源策略，制定阶段工作计划，并监督实施，为工作成果负责;

　　2、公司相关规章制度的完善与流程优化，并推进执行;

　　3、员工五险一金，工资工资考勤管理;

　　4、推动绩效评估管理体系的搭建及落地实施，完善公司福利制度;

　　5、协助公司负责人完成行政及人事全模块管理工作;

企业行政主管工作职责 第8篇

　　职责描述:

　　1、负责根据公司发展要求、组织建立和完善公司财务管理体系，包括核算、审计、预算、税务筹划等，贯彻公司的各项财务制度;

　　2、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的`真实和准确;

　　3、负责审核会计凭证及科目，按时完成月末、年终结账、结算工作;

　　4、负责组织各项财务数据核算，确保提供准确的会计核算信息、资料和完成各期财务报表和报告的编制工作;

　　5、负责组织建立各项财务凭证、资料归档工作，确保各类财务信息、原始会计凭证、账簿、报表和其他档案资料的准确性和完整性;

　　6、负责预算管理工作，包括预算编制、预算审核和预算执行过程中的控制工作;

　　7、负责组织建立健全的财务分析体系，及时有效完成各会计期间的各项财务分析报告，并提出合理化建议;

　　8、负责公司行政管理工作

　　任职要求:

　　1、国家统招本科以上学历，会计和财务等相关专业。

　　2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验;

　　3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

　　4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

　　5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

　　6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

　　7、有高新技术企业、软件、互联网企业工作经验者优先;

　　财务行政主管岗位

企业行政主管工作职责 第9篇

　　1、 负责华东大区办公区域的管理，跟进办公现场、环境卫生等行政事务;

　　2、 综合事务的沟通与协调：办公区的安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等;

　　3、 负责差旅管理，通过数据分析，制定差旅报告优化管理及费用;

　　4、 负责企业用车管理，通过数据分析，制定用车报告及流程优化、费用管控;

　　5、 按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进;

　　6、 协助举办月度文化活动、生日会等;

　　7、 协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作

企业行政主管工作职责 第10篇

　　1、完善行政工作管理体系，协助总监进行行政全面的管理和服务工作;

　　2、负责制定行政工作规划、总结和重要文稿，对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行督导、检查及反馈;

　　3、统筹或协助安排公司的大型会议和活动的总体规划，组织落地;

　　4、统筹或协助管理公司办公室、固定资产、车辆、证照、办公用品等工作;

　　5、统筹或协助公司外联工作，合理控制各项行政性费用支出。

企业行政主管工作职责 第11篇

　　1.办理员工的入职、转正、升职、离职等手续，并负责做好员工档案的存档以及管理工作;

　　2.负责月度总结/计划/培训计划的汇总、呈报工作。

　　3. 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　4. 负责办公用品采购计划的制定及物品的领取和管理;

　　5. 人员的考勤情况;

　　6. 负责文档资料的建立和管理;

　　7.文件的发放/收取存档工作;

　　8.熟悉各工作岗位的工作职责和操作流程;

　　10.协助各部门做好月度预算，并呈送行政中心审批;

　　11.负责部门月度报销(通讯费、交通费);

　　12.完成上级领导交办的其它工作

企业行政主管工作职责 第12篇

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理；负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　2、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤记录。

　　3、负责安排周末值班人员依次轮流值班。

　　4、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。

　　5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　　6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

　　7、负责对所有项目资料进行管理及整理。

　　8、负责员工公司名片制作及彩页，为公司最可靠的后勤保障，替奋战在一线员工做最大的支持。

　　9、组织制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度；对文档进行定期整理、分类、归档。

　　10、对公司所有项目的资料进行精细化管理，并以电子档、纸质版2种方式进行存储，并清晰的知晓文件所处的位置。

　　11、及时发送客户经理或其他部门人员所需要的资料，对不齐资料辅以文字说明；及时收纳所收到的客户资料，对所差资料做盘点和统计，辅以文字说明，并告知负责此项目的项目经理。

　　12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13、适时的安排行政部门员工进行培训。

　　14、核对收到的项目方案及内收的准确性再进行存档。

　　15、负责公司人员出行机票的预定并做好记录。

　　16、协助完成领导交代的其他工作。

企业行政主管工作职责 第13篇

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作;

　　2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行;

　　3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

　　5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;

　　6、 负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。

　　7、 负责公司行政费用的统计及报销申请

　　8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作

　　9、负责办公室其他行政事务。

企业行政主管工作职责 第14篇

　　1. 外包人员(清洁、IT)管理，任务分派、工作监督;

　　2. 行政管理，活动策划、组织、实施，企业文化建设等;

　　3. 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

　　4. 负责公司考勤相关数据及各类报表;

　　5.负责行政后勤类工作，包括5S管理，笔记本、电脑等固定资产管理;

　　6.负责访客的接待安排、事务咨询及其他需求;

企业行政主管工作职责 第15篇

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.办公室和车间5S管理

　　流程文件的'整理和归档

　　5.货柜装货监管

　　6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进

　　7.工厂相关生产报表的优化和整理

　　8.人员考勤和工资核算

企业行政主管工作职责 第16篇

　　1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ;

　　2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。

　　3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。

　　4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;

　　6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;

　　7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政主管工作职责 第17篇

　　1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;

　　2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

　　3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;

　　4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;

　　5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理;

　　6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作;协助解决劳动争议和纠纷;

　　7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;

　　8、组织完成公司年度KPI考核工作;

　　9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

企业行政主管工作职责 第18篇

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政主管工作职责 第19篇

　　1、负责组织规划公司各项行政管理工作，控制行政费用成本，提高员工对行政工作的满意度;

　　2、管理食堂，保证食品安全，持续不断地对食堂进行改善和提升;

　　3、负责员工宿舍的入住和设施管理;

　　4、负责公司公共场所的保洁、绿化、维修、保养工作;

　　5、负责公司车辆的运营、保养和维护管理工作，控制车辆的使用成本;

　　6、负责指导和管控全厂安保、安全生产与环保相关工作的开展和实施。

企业行政主管工作职责 第20篇

　　1.文书报表制作.整理.归档。

　　2.配合主管交办之项目业务。

　　3.各项支出报销相关作业。

　　4.厂房维护、维修作业(定期巡检)。

　　5.业务合约管理(如固定资产、办公环境、事务性机器设备、厂务设备等)。

　　6.公司资产管理维护、行政庶务执行及工安业务。

　　7.办公庶务用品采购、领用管理。

企业行政主管工作职责 第21篇

　　1、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行;

　　2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护;

　　3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

　　4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化;

　　5、与政府部门对接，负责公司商标注册;

　　5、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。

企业行政主管工作职责 第22篇

　　1、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅;

　　2、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

　　3、参与公司重大项目的洽谈和后续跟进工作。

　　4、负责工厂和营销中心会议安排、重点事项协调、招待等日常工作安排。

　　5、领导安排的其他工作。

企业行政主管工作职责 第23篇

　　1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

　　2.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的建设;

　　3.负责公司的行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

　　4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;

企业行政主管工作职责 第24篇

　　主要职责如下：

　　1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作，带领部门全体人员不断进取创新，寓管理于服务之中。

　　2、负责接待外来来访客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理处办公例会的`会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行情况，并及时反馈给主任。

　　4、负责规范、完善管理处人事行政管理制度，结合部门具体情况，制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批，确保符合管理处发展之需要。

　　5、负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。

　　6、负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查，并提出合理化建议报主任。

　　7、负责本部门职员的住房申请、调配工作；每月15日根据职员考勤，制定职员应扣水电费、房租清单，负责职员公休加班费的制作并报批。

　　8、负责主任交办的其他各类工作。

企业行政主管工作职责 第25篇

　　1.协助总监开展日常行政工作。

　　2.行政管理制度与流程检查与执行。

　　3.公司层级7S管理与检查工作。

　　4.公司层级会议组织安排。

　　5.分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防演练实施。

　　6.重大活动的组织与策划(年度晚会、员工大会等公共活动)。

　　7.行政后勤物资审核用量，跟进采购执行按期采购到位。

　　8. 招调工/入深圳户口办理。

　　9. 验厂所需行政相关报表的对接准备工作。

　　10.组织召集工会委员会特别会议。

　　11.饭堂日常事务管理，就质量、价格、卫生、服务状况实施满意度调查，纠正偏查，定期改善公布结果。

　　12.宿合日常事务管理，就卫生、环境、宿舍制度等实施宿舍评比，旨在提供良好的住宿条件。

　　13.保安队伍管理。

　　14.公司固定资产管理。

　　15.公司办公费用成本管控。

　　16.其它外联事务(政府部门需提交文件、递交资料等)

　　17.上级临时安排的工作。

企业行政主管工作职责 第26篇

　　1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;

　　2、制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的执行情况;

　　3、负责公司员工福利项目的策划、统筹与执行，如员工团建活动、节假日活动、生日会等;

　　4、负责推进公司企业文化的宣传和建设，建立良好的企业形象;

企业行政主管工作职责 第27篇

　　1、有安全主任资格证，在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先;

　　2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保 公司的安全稳定,正常运作;

　　3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作，确保后勤保障得力;

　　4、负责员工工伤的处理和申报，并做好事情的起因、结果的调查工作;

　　5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威;

　　6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。

企业行政主管工作职责 第28篇

　　行政主管岗位职责(农业科学院)

　　1.负责重点实验室网站管理与宣传工作;安排重点实验室的学术活动。

　　2.参与重点实验室大型共享设备管理、制度建立，组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息交流以及与科研人员之间的信息反馈。

　　3.负责重点实验室的财务管理;负责同位素室的管理。

　　行政主管岗位职责6

　　行政主管岗位职责(证券公司)

　　1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。

　　2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。

　　3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。

　　4.负责营业部日常的人事、劳资工作。

　　5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。

　　6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。

　　7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。

　　负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。

　　8.负责营业部会务工作及接待工作。

　　9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。

　　10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。

　　11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。

　　12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。

　　13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。

　　14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。

　　15.完成领导交给的其他任务。

　　16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。

　　17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。

　　18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。

　　19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。

　　20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。

企业行政主管工作职责 第29篇

　　1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;

　　2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;

　　3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

　　4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;

　　5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;

　　6、负责公司培训管理及实施工作

　　7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;

　　8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。

企业行政主管工作职责 第30篇

　　1.负责编写部门年度行政费用预算;

　　2.协助上级领导开展公司各项行政后勤事务的统筹及管理;

　　3.公司网络管理及办公信息系统管理;

　　4.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的沟通对接;

　　5.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。

企业行政主管工作职责 第31篇

　　1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

　　3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

　　4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

　　5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

　　6、负责办公环境卫生和安全;

　　7、负责公司对外联系、宣传工作;

　　8、完成领导临时交办的其他任务。